Оценка удовлетворенности персонала помогает компаниям понять, что важно для их сотрудников, какие аспекты работы имеют для них особое значение, а также какие факторы могут оказать влияние на их общее удовлетворение.

Удовлетворенные сотрудники более склонны к высокой мотивации и производительности. Они чувствуют себя более ценными и уважаемыми, что стимулирует их к достижению высоких результатов в работе.

Удовлетворенные сотрудники менее склонны к поиску новых возможностей и уходу из компании. Оценка уровня удовлетворенности помогает выявить причины, по которым сотрудники могут решить покинуть компанию, и принять меры по улучшению ситуации.